Ouverture d'un BTS Management Economique de la Construction à la rentrée 2022-2023

 

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ACTIVITES

Le ou la titulaire du BTS Management Economique de la Construction intervient dans toutes les étapes des projets de construction des ouvrages :
Bâtiments — Voiries — Réseaux
Il ou elle est amené·e à assurer diverses activités intégrant l'utilisation d'outils numériques innovants et collaboratifs :
• Description technique.
• Quantification et estimation des coûts.
• Analyse financière et chiffrage détaillé des travaux et des opérations de construction.
• Comparaison et formalisation des offres de prix.
• Etablissement du bilan carbone.

FORMATION

Durée : 1350 heures de formation en alternance sur 2 ans, sous contrat d’apprentissage.
• Début de la formation : 12 septembre 2022
• Rythme d’alternance : 2 sem. / 2 sem.
• Lieu de formation : Lycée Champagnat - Saint Symphorien sur Coise.
• Coût de formation : Gratuit pour les apprentis-ies - formation financée par l’OPCO de l’entreprise.

PREREQUIS

Sens de l’organisation, de la négociation et du travail en équipe.
• Compétences technologiques et linguistiques pour la communication et l’argumentation.
• BAC Général à dominante scientifique, BAC STI2D (spécialité AC recommandée), BAC PRO du domaine.
• Moins de 29 ans ou inscrit à Pôle Emploi.
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

MODALITES DE RECTUEMENT

Dossier d’inscription ou Dossier Parcoursup complété.
• Etude du dossier scolaire.
• Entretien individuel.
• Test de positionnement écrit.
• Possibilité d’admission après le démarrage de la formation (délai de traitement sous 15 jours).

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Maîtriser les techniques de la construction.
• Connaitre les caractéristiques des matériaux.
• Maîtriser le coût et la qualité d’un projet.
• Gérer les relations avec tous les intervenants de la filière.

POURSUITES

Etudes :
• Licence professionnelle.
• Licence.
• Ecoles d’ingénieurs (pas de passerelle possible)

Vie active :
• Economiste de la construction.
• Technicien·ne étude de prix.
• Chargé·e d'affaires.
• Conducteur·trice ou coordonateur·trice de travaux.
• BIM coordonateur·trice ou manager
• Manager de projet.

LES ESSENTIELS DU CONTRAT

L’apprenti-e :
• Double statut : Etudiant-e et Salarié-e.
• Age : de 17 à 29 ans.

Le contrat :
• Démarrage du contrat : Au plus tôt, 3 mois avant le début de la formation.
• Période probatoire : 45 jours en entreprise (Si arrêt de travail, période d’essai prolongée d’autant de jours).
• Durée quotidienne de travail : Ne pas excéder 8h (apprenti-e mineur-e) et 10h (apprenti-e majeur-e).
• Durée hebdomadaire de travail : Correspond à un temps plein soit 35h / semaine.
• Repos Hebdomadaire : 2 jours pleins/semaine ou selon la convention collective de l’entreprise.
• Congés : 5 semaines. Les congés sont à prendre sur le temps en entreprise.