BTS Management Economique de la Construction en apprentissage
ACTIVITES
Le ou la titulaire du BTS Management Economique de la Construction intervient dans toutes les étapes des projets de construction des ouvrages :
Bâtiments — Voiries — Réseaux
Il ou elle est amené·e à assurer diverses activités intégrant l'utilisation d'outils numériques innovants et collaboratifs :
• Description technique.
• Quantification et estimation des coûts.
• Analyse financière et chiffrage détaillé des travaux et des opérations de construction.
• Comparaison et formalisation des offres de prix.
• Etablissement du bilan carbone.
FORMATION
Durée : 1350 heures de formation en alternance sur 2 ans, sous contrat d’apprentissage.
• Début de la formation : 12 septembre 2022
• Rythme d’alternance : 2 sem. / 2 sem.
• Lieu de formation : Lycée Champagnat - Saint Symphorien sur Coise.
• Coût de formation : Gratuit pour les apprentis-ies - formation financée par l’OPCO de l’entreprise.
PREREQUIS
Sens de l’organisation, de la négociation et du travail en équipe.
• Compétences technologiques et linguistiques pour la communication et l’argumentation.
• BAC Général à dominante scientifique, BAC STI2D (spécialité AC recommandée), BAC PRO du domaine.
• Moins de 29 ans ou inscrit à Pôle Emploi.
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
MODALITES DE RECTUEMENT
Dossier d’inscription ou Dossier Parcoursup complété.
• Etude du dossier scolaire.
• Entretien individuel.
• Test de positionnement écrit.
• Possibilité d’admission après le démarrage de la formation (délai de traitement sous 15 jours).
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Maîtriser les techniques de la construction.
• Connaitre les caractéristiques des matériaux.
• Maîtriser le coût et la qualité d’un projet.
• Gérer les relations avec tous les intervenants de la filière.
POURSUITES
Etudes :
• Licence professionnelle.
• Licence.
• Ecoles d’ingénieurs (pas de passerelle possible)
Vie active :
• Economiste de la construction.
• Technicien·ne étude de prix.
• Chargé·e d'affaires.
• Conducteur·trice ou coordonateur·trice de travaux.
• BIM coordonateur·trice ou manager
• Manager de projet.
LES ESSENTIELS DU CONTRAT
L’apprenti-e :
• Double statut : Etudiant-e et Salarié-e.
• Age : de 17 à 29 ans.
Le contrat :
• Démarrage du contrat : Au plus tôt, 3 mois avant le début de la formation.
• Période probatoire : 45 jours en entreprise (Si arrêt de travail, période d’essai prolongée d’autant de jours).
• Durée quotidienne de travail : Ne pas excéder 8h (apprenti-e mineur-e) et 10h (apprenti-e majeur-e).
• Durée hebdomadaire de travail : Correspond à un temps plein soit 35h / semaine.
• Repos Hebdomadaire : 2 jours pleins/semaine ou selon la convention collective de l’entreprise.
• Congés : 5 semaines. Les congés sont à prendre sur le temps en entreprise.